员工嘉许奖

政策

在季度或其他由学院决定的定期基础上，学院将 征求提名并表彰表现出色的员工和团队 值得注意的成功或成就，以获得名为Tahoma的员工表彰奖 奖. 

提名可由任何人提出. 然而，经理和主管是意料之中的 监督和认可工作表现，并在适当情况下提名员工 或者他们所在领域的工作团队.

表彰奖将是现金奖励和有形奖励的结合 项目象征的成就和认可. 的总组合值 现金及实物不得超过法律、法规允许的数额.

任何关于奖励的类型或金额，或授予或不授予员工的决定 学院将酌情决定是否颁发表彰奖.

目的

本政策的目的是为员工提供奖励制定指导方针 表彰显著的成功和成就，以及模范行为和 表演. 这些奖项旨在以简单的方式强化大学价值观 有意义的方式，也将有助于提高员工的士气.

这项政策适用于谁

此政策适用于所有分类服务，豁免，学术和兼职临时工 员工和志愿者. 此政策不适用于学生或学生雇员.

参考文献

RCW 41.60.150个认可奖项.

定义

显著的成功或成就员工或团队最近在提供卓越客户方面的成就 服务，成功完成一个特定的项目，或从事一项特别的工作 系、部或学院.

参见大学政策-定义

过程

没有一个